Home / קורס פסיכומטרי / Что такое психометрия и зачем она нужна?

Что такое психометрия и зачем она нужна?

По ряду причин для некоторых обывателей психометрия является чем-то крайне загадочным и мистическим, непостижимым для их умов. Однако, ничего суперзагадочного в этом нет и бояться этого не стоит.

Что это такое?

Психометрия представляют собой одну из дисциплин психологической сферы. Она занимается исследованием теории и методики психологических измерений, наряду с измерением способностей, знаний, а также личных взглядов человека и качеств его личности. Кроме того, психометрия выступает в качестве одного из разделов психодиагностики.

Данная отрасль касается, в первую очередь, таких процессов, как создание и валидация измерительных инструментов. Среди них:

– анкеты;

– опросники;

– методики описания или оценки личности.

К числу задач психометрии относятся:

1. Клинические психологи.

2. Организационные психологи.

3. Менеджеры по персоналу.

4. HR-специалисты.

5. Специалист по отбору абитуриентов.

Кто может заниматься психометрией?

Это могут быть различные специалисты, которые, так или иначе, связаны с психологией, например:

1. Клинические психологи.

2. Организационные психологи.

3. Менеджеры по персоналу.

4. HR-специалисты.

5. Специалист по отбору абитуриентов.

При этом нет необходимости, чтобы у перечисленных специалистов имелась отдельная квалификация по специальности «психометрия».  К слову, в ряде стран преподавание данной дисциплины осуществляется на всех уровнях обучения.

Кратко об области психометрии

Данная сфера тесно связана с применением количественного подхода к процессу анализа тестовых данных. За счет теории психометрии у исследователя будут иметься различные математические модели, которые можно применять на практике в ходе исследования ответов, как на конкретные вопросы, так и на блоки тестов.

Прикладная психометрия специализируется на том, чтобы применять эти модели на практике и использовать различные аналитические процедуры для определенных тестовых данных.

К основным сферам психометрического анализа принято относить:

1. Приравнивание (то есть, возможность оценить всех испытуемых по единой шкале)

2. Нормирование (то есть, формирование конкретных норм для оценки).

3. Оценивание уровня надежности.

4. Оценивание валидности.

5. Общий анализ всех выполненных тестов и заданий.

Все перечисленные сферы обладают своим собственным набором теорий, положений и конкретных процедур, которые применяются для того, чтобы оценить уровень качества работы конкретного теста в каждом из случаев.

Как используется психометрия в образовании?

Для поступления в университет Израиля, надо сдать психотест. Проводится он несколько раз в году, полученные результаты можно использовать на протяжении семи лет с момента сдачи экзамена. Кстати, если есть необходимость, то тест можно и пересдать, но между попытками должно пройти не менее шести месяцев. Дополнительную информацию можно узнать, перейдя по ссылке.

Психометрия используется для того, чтобы понять, чего ожидать от конкретного абитуриента, сможет ли он потянуть программу данного учебного заведения или ему лучше выбрать другой ВУЗ. Данный инструмент доказал на практике свою эффективность, поэтому был введен в качестве обязательного элемента для поступления не только в университет, но и при устройстве на работу.

About admin

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *